2018年5月18日，宁夏新闻广播FM106.1《司法行政 法律服务在身边》第59期节目，又如期和大家见面了，本期节目特别邀请到北京市盈科（银川）律师事务所雷娜律师做客节目。

本期话题：工伤认定和工伤认定后赔偿标准问题。

主持人好，收音机前的听众朋友大家好，今天我要和大家分享关于工伤认定和工伤认定后赔偿标准问题。
职工有以下情形应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出现下列情形也视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
出现故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的是不能认定为工伤或者视同工伤。